判断题工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。
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1.判断题个体态度影响着行为。
4.判断题岗位说明书需要写员工的基本信息。
5.判断题岗位说明书具有一劳永逸的好处。
6.判断题岗位分析又成为工作分析或职务分析。
8.判断题岗位分析的主要办法只能单独使用。
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