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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
绩效指标按照企业层次可分为()。
EVA杠杆期权计划具有的特点是()。
按重要性的大小,绩效指标分为()。
绩效管理的三个子系统是()。
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
SMART原则包括()。
绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。
绩效考评的方式和方法有()。