行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。

判断题行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。

1.判断题行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。

2.判断题行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。

3.判断题行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。

4.判断题信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响。

5.判断题现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。

6.判断题现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。

7.判断题现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

8.判断题我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。

9.判断题为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。

10.判断题外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语；内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。