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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
计算绩效指标得分的方法有()。
绩效管理系统的定义表明了()三方面的关系。
绩效管理的三个子系统是()。
诊断的具体内容包括()。
绩效管理系统的功能有()。
按重要性的大小,绩效指标分为()。
绩效面谈包括()等步骤。
鱼骨图分析的主要步骤有()。
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是()。