A.能力是概括化的经验系统
B.能力是概括化的行为模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力发展到一定程度时会定型
E.能力可以不断积累
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A.本我
B.超我
C.人格
D.意识
E.他人
A.20
B.30
C.60
D.90
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.劳动和社会保障部
D.省、自治区、直辖市人民政府
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
A.24
B.36
C.48
D.60
A.中秋节
B.五一国际劳动节
C.端午节
D.植树节
A.非因工负伤
B.患病
C.试用期满被证明不符合录用条件
D.严重违反用人单位规章制度
A.公益性服务机构
B.非营利性职业介绍机构
C.职业培训机构
D.社会团体
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常垂会
D.人事部
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
最新试题
按照威尔逊的理论,老王作为一名执行副总裁,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
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以下哪项不是招聘评估的内容()
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