A.24
B.36
C.48
D.60
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A.中秋节
B.五一国际劳动节
C.端午节
D.植树节
A.非因工负伤
B.患病
C.试用期满被证明不符合录用条件
D.严重违反用人单位规章制度
A.公益性服务机构
B.非营利性职业介绍机构
C.职业培训机构
D.社会团体
A.国务院
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常垂会
D.人事部
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
A.小时工资率
B.日工资率
C.周工资率
D.月或年工资率
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.补偿性工资差别
A.计时工资
B.计件工资
C.垄断性工资
D.技能性工资
A.生产规模缩减,劳动力需求数量上升
B.生产规模扩大,劳动力需求数量上升
C.生产规模扩大,劳动力需求数量下降
D.生产规模缩减,劳动力需求数量下降
最新试题
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
以下哪项不是招聘评估的内容()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。