A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
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A.垂直结构形态
B.发散结构形态
C.锥形结构形态
D.圆柱形结构形态
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
A.控制
B.引导
C.激励
D.制度化
A.管理层次清楚
B.管理比较深入
C.信息反馈及时
D.横向联系密切
A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.对立关系
A.中外合作经营企业
B.外商投资企业
C.中外合资经营企业
D.外资企业
A.技术标准
B.管理标准
C.安全标准
D.工作标准
A.节约费用
B.减少机会主义行为
C.官僚失灵现象产生
D.能实现良好的沟通
A.16
B.17
C.18
D.20
A.国际直接投资
B.国际间接投资
C.参与技术合作
D.参与经营管理
最新试题
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
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近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的()。
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