无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）...

多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

1.多项选择题下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

2.单项选择题2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

3.单项选择题职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.10
B.15
C.30
D.60

4.单项选择题某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

5.单项选择题某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。

A.和解协议具有强制执行力
B.和解协议是提起诉讼的先决条件
C.和解协议达成后，不能再提起诉讼
D.和解协议需要当事人自觉履行

6.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A.7
B.15
C.30
D.60

7.单项选择题劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

A.15
B.30
C.60
D.90

8.单项选择题关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.60日
B.半年
C.一年
D.任何期限

9.单项选择题劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.用人代表
C.企业工会代表
D.劳动行政部门

10.单项选择题劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门