采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

单项选择题采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

A.2年以上固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.非全日制用工

1.单项选择题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

A.用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

2.单项选择题李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。

A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元

3.单项选择题劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限
B.不定时工时制
C.试用期限
D.非全日制用工

4.多项选择题下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

5.多项选择题基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。

A.企业经营状况
B.当地职工平均工资
C.劳动者身体状况
D.个人账户金额
E.城镇人口平均预期寿命

6.多项选择题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。

A.申请调解
B.双方协商
C.投诉上访
D.申请仲裁
E.提起诉讼

7.多项选择题某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A.女职工赵某，怀孕5个月
B.业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C.职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D.工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E.员工张某为公司的业务骨干

8.多项选择题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

A.建筑公司拖欠小王4个月工资
B.小王向公司请假探亲，公司没有同意
C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
E.小王处于试用期阶段

9.多项选择题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

A.劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B.劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C.劳动者因工负伤，成为残疾人
D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E.用人单位经济性裁员

10.多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同