A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
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A.以完成一定工作任务为期限
B.不定时工时制
C.试用期限
D.非全日制用工
A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
A.企业经营状况
B.当地职工平均工资
C.劳动者身体状况
D.个人账户金额
E.城镇人口平均预期寿命
A.申请调解
B.双方协商
C.投诉上访
D.申请仲裁
E.提起诉讼
A.女职工赵某,怀孕5个月
B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E.员工张某为公司的业务骨干
A.建筑公司拖欠小王4个月工资
B.小王向公司请假探亲,公司没有同意
C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
D.公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全
E.小王处于试用期阶段
A.劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C.劳动者因工负伤,成为残疾人
D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E.用人单位经济性裁员
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议,因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果,可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
最新试题
用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小时。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
缴纳基本养老保险费时,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业()的一定比例缴纳。
劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
王某在某建筑工程公司工作2年,缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,则其二次失业后领取失业保险金的期限为()个月。
采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。
2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。