A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工
D.年老体弱的职工
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A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.3
B.7
C.15
D.30
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
A.要求增加工资
B.延长休息时间
C.要求减少工作强度
D.拒绝执行
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
最新试题
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。
下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中,正确的有()。
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。
下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有()。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。