A.要求增加工资
B.延长休息时间
C.要求减少工作强度
D.拒绝执行
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A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
A.2
B.3
C.4
D.5
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.劳动合同期限不包括试用期限
C.超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同没有终止时间
A.用工之日
B.试用期满之日
C.签订合同之日
D.劳动者提供担保之日
A、职工代表
B、工会代表
C、用人单位代表
D、任意一个劳动调解委员会成员
A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限
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最新试题
用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小时。
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付经济补偿金()。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,所在城市上年度职工月平均工资2000元,该公司应向王某支付()元的经济补偿。
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。