劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

单项选择题劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限

1.多项选择题下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

2.多项选择题下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

3.单项选择题参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。

A.10
B.15
C.20
D.25

4.单项选择题李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。

A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元

5.单项选择题法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

A.不低于工资的150%
B.工资的200%
C.工资的200%～300%
D.不低于工资的300%

6.多项选择题无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

7.单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

8.单项选择题按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

9.单项选择题《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内

10.单项选择题集体劳动合同由用人单位与（）签订。

A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工代表
D.员工本人