多项选择题无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

2.单项选择题按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。

A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同

4.单项选择题集体劳动合同由用人单位与()签订。

A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工代表
D.员工本人

6.多项选择题下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬

7.多项选择题某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。

A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同
C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退
D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件
E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同

8.多项选择题经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。

A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招人单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的

最新试题

职工参加工伤保险,应由()缴纳工伤保险费。

题型:单项选择题

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。

题型:单项选择题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决()日内向人民法院提起诉讼。

题型:单项选择题

缴纳基本养老保险费时,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业()的一定比例缴纳。

题型:单项选择题

阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。

题型:单项选择题

无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。

题型:多项选择题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

题型:多项选择题

2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。

题型:单项选择题

王某在某建筑工程公司工作2年,缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,则其二次失业后领取失业保险金的期限为()个月。

题型:单项选择题

小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。

题型:多项选择题