A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
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A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工代表
D.员工本人
A.1500
B.1200
C.1600
D.1760
A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
A.某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B.郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
C.孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D.李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同
A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招人单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的
最新试题
缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。