A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.10
B.15
C.20
D.25
A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
A.不低于工资的150%
B.工资的200%
C.工资的200%~300%
D.不低于工资的300%
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
A.-周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工代表
D.员工本人
A.1500
B.1200
C.1600
D.1760
A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
最新试题
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。
小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工作制度。
王某在某建筑工程公司工作2年,缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,则其二次失业后领取失业保险金的期限为()个月。
下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
缴纳基本养老保险费时,用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,该费用是按照企业()的一定比例缴纳。
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。