《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超...

单项选择题《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

A.38
B.40
C.42
D.44

1.单项选择题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

A.被派遣劳动者应与当地单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

2.单项选择题下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工
D.年老体弱的职工

3.单项选择题王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A.12万
B.9万
C.4万
D.3万

4.单项选择题阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

5.单项选择题劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A.3
B.7
C.15
D.30

6.单项选择题按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

7.单项选择题某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

A.要求增加工资
B.延长休息时间
C.要求减少工作强度
D.拒绝执行

8.单项选择题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

9.单项选择题某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月

10.单项选择题根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁