用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

单项选择题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

1.单项选择题某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月

2.单项选择题根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

3.单项选择题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

4.单项选择题《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同

5.单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.2
B.3
C.4
D.5

6.单项选择题下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。

A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.劳动合同期限不包括试用期限
C.超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同没有终止时间

7.单项选择题用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。

A.用工之日
B.试用期满之日
C.签订合同之日
D.劳动者提供担保之日

8.单项选择题劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A、职工代表
B、工会代表
C、用人单位代表
D、任意一个劳动调解委员会成员

9.单项选择题劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限

10.多项选择题下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的