单项选择题下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是()。

A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.劳动合同期限不包括试用期限
C.超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同没有终止时间


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。

A.用工之日
B.试用期满之日
C.签订合同之日
D.劳动者提供担保之日

2.单项选择题劳动争议调解委员会主任由()担任。

A、职工代表
B、工会代表
C、用人单位代表
D、任意一个劳动调解委员会成员

3.单项选择题劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限

4.多项选择题下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。

A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

5.多项选择题下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,不允许约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E.如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期

8.单项选择题法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。

A.不低于工资的150%
B.工资的200%
C.工资的200%~300%
D.不低于工资的300%

9.多项选择题无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

10.单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

最新试题

职工参加工伤保险,应由()缴纳工伤保险费。

题型:单项选择题

李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付经济补偿金()。

题型:单项选择题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

题型:单项选择题

基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。

题型:多项选择题

2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请,而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此,以下说法正确的是()。

题型:单项选择题

失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()。

题型:单项选择题

关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

题型:单项选择题

用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小时。

题型:单项选择题

劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。

题型:单项选择题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。

题型:多项选择题