A.管理跨度小,管理层次少
B.管理跨度大,管理层次多
C.管理跨度大,管理层次少
D.管理跨度小,管理层次多
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A.建立有效分工、协作的关系结构
B.实现对稀缺资源的合理利用
C.保证组织各部门、各环节按预定要求运作
D.通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化
A.2~3,5~6
B.3~5,5~7
C.4~8,8~15
D.4~6,8~10
A.文化
B.效率
C.人员素质
D.企业内部价格
A.职能
B.时间
C.人数
D.地区
A.管理层次
B.直高结构
C.有效管理跨度
D.扁平结构
A.采购
B.计划
C.组织
D.领导
E.控制
A.组织文化
B.组织结构
C.规章制度
D.人员素质
E.经济环境
A.制度层
B.物质层
C.行为层
D.宗旨层
E.观念层
A.计划
B.组织
C.领导
D.决策
E.控制
A.管理是在一定环境中进行的
B.管理是一个瞬间
C.管理要协调和利用组织的各种资源
D.管理要促进组织目标的实现
E.管理具有科学性和艺术性
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