多项选择题领导的权力来源中构成职位权力的是()。
A.奖励的权力
B.处罚的权力
C.法定的权力
D.感召的权力
E.专长的权力
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1.单项选择题由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为()。
A.正式沟通渠道
B.非正式沟通渠道
C.垂直沟通渠道
D.水平沟通渠道
2.单项选择题把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是()。
A.沟通形式不同
B.沟通主体不同
C.沟通渠道不同
D.沟通效果不同
3.单项选择题()是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。
A.愿望
B.动机
C.目标
D.期望
4.单项选择题()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
A.榜样激励
B.报酬激励
C.情感激励
D.目标激励
5.单项选择题领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
A.文化
B.理论
C.人员素质
D.具体情况
6.单项选择题人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等需要为()需要。
A.生理
B.安全
C.社会
D.感情
7.单项选择题()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“自我实现人”
8.单项选择题根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。
A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
9.单项选择题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。
A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
10.单项选择题()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
A.领导方式理论
B.领导作风理论
C.领导特性理论
D.领导权变理论
