应聘率不能反映哪方面的情况？（）

单项选择题应聘率不能反映哪方面的情况？（）

A.劳动力市场的供求情况
B.空缺职位的吸引力
C.招聘信息的发布效果
D.应聘人员的质量

1.单项选择题用来反映招聘计划完成情况的评价指标是什么（）

A.录用率
B.应聘率
C.招聘完成率
D.人均招聘成本

2.单项选择题 哪些招聘方法的招聘成本比较低？（）
①在媒体刊登招聘广告
②委托中介机构招聘
③派员参加人才交流会
④派员到学校招聘
⑤求职者自荐
⑥通过互联网招聘

A.①②⑥
B.③④⑤
C.①④⑤
D.②③⑥

3.单项选择题 哪些招聘方法企业是要付费的？（）
①在媒体刊登招聘广告
②委托中介机构招聘
③派员参加人才交流会
④派员到学校招聘
⑤求职者自荐
⑥通过互联网招聘

A.①④⑤
B.②③⑥
C.①②⑥
D.③④⑤

4.单项选择题对于强调全面质量管理的企业，应该选择哪一种招聘来源？（）

A.竞争对手公司的在职员工
B.留学归国人员
C.农民工
D.退役军人

5.单项选择题对于强调工作经验的企业，应该选择哪一种招聘来源？（）

A.竞争对手公司的在职员工
B.应届毕业生
C.农民工
D.退役军人

6.单项选择题对于高绩效人才，哪一种内部招聘方法最能吸引和留住他们？（）

A.职务公告与职务投标
B.管理人才储备库
C.人事记录
D.职业生涯开发系统

7.单项选择题职务公告与职务投标不合适以下哪一类空缺职位的招聘？（）

A.会计职务
B.技术职务
C.基层管理职务
D.销售职务

8.单项选择题关于内部招聘和外部招聘的优缺点，下面哪一项描述是错误的？（）

A.内部招聘激励职工和企业一起成长，努力工作并获得成功
B.内部招聘容易选错人，所花的费用也比较高
C.外部招聘会挫伤职工努力工作的积极性
D.外部招聘为公司输入新鲜血液

9.单项选择题从对企业长期发展的影响来看，内部招聘存在的主要问题是什么？（）

A.打击员工的工作积极性
B.不利于企业骨干人员的稳定
C.对选聘对象缺乏全面了解
D.造成近亲繁殖

10.单项选择题下述哪一项是对企业不利的招聘环境？（）

A.劳动力市场供大于求
B.公司的企业形象良好
C.法律限制较多
D.采用外部招聘政策