A.社会医疗救助
B.商业医疗保险
C.企业补充医疗保险
D.职工小额医疗费用补助
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A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
A.1/12,1/6
B.1/12,1/5
C.1/10,1/6
D.1/6,1/12
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
A.产假
B.生育医疗服务
C.定期检查假期
D.生育津贴
A.工伤保险
B.生育保险采集者退散
C.企业补充保险
D.职工福利保险
A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B.停发,按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.所在街道居委会
C.所在单位
D.亲属
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
A.工伤认定
B.行政争议
C.工伤待遇
D.劳动能力复查鉴定
最新试题
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
.下列选项中,属于绩效考核指标权重设计方法的是()。
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法,正确的是()
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
以下哪项不是招聘评估的内容()
按照威尔逊的理论,老王作为一名执行副总裁,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
下列选项中,属于法定用人单位的是()