A.1/12,1/6
B.1/12,1/5
C.1/10,1/6
D.1/6,1/12
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A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
A.产假
B.生育医疗服务
C.定期检查假期
D.生育津贴
A.工伤保险
B.生育保险采集者退散
C.企业补充保险
D.职工福利保险
A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B.停发,按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.所在街道居委会
C.所在单位
D.亲属
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
A.工伤认定
B.行政争议
C.工伤待遇
D.劳动能力复查鉴定
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
A.职工
B.劳动行政部门
C.直系亲属
D.用人单位
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