A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
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A.1/12,1/6
B.1/12,1/5
C.1/10,1/6
D.1/6,1/12
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
A.产假
B.生育医疗服务
C.定期检查假期
D.生育津贴
A.工伤保险
B.生育保险采集者退散
C.企业补充保险
D.职工福利保险
A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B.停发,按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.所在街道居委会
C.所在单位
D.亲属
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
A.工伤认定
B.行政争议
C.工伤待遇
D.劳动能力复查鉴定
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
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该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标,这种考核指标属于()。
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
下列选项中,属于法定用人单位的是()
下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
影响人力资源规划的因素,包括内部因素和外部因素。
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
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