A.没收违法所得
B.行政拘留
C.吊销许可证
D.警告
E.罚款
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A.公开性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
E.法定性
A.教育
B.批评
C.经济处分
D.法律处分
E.纪律处分
A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于90天的
A.撤职
B.查封
C.吊销执照
D.责令改正
E.行政拘留
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.行为责任
E.经济责任
A.10
B.15
C.20
D.30
A.可以申请行政复议
B.可以申请行政复查
C.不能申请行政复议
D.不能申请行政复查
A.终止
B.撤销
C.变更
D.履行
A.30,20
B.30,30
C.45,25
D.60,30
最新试题
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
老洪在选择典型职位时应考虑的因素包括()
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括()。
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法,错误的是()
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以下哪项不是招聘评估的内容()
物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
.下列选项中,属于绩效考核指标权重设计方法的是()。