“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术...

单项选择题“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

A.人力资源战术
B.人力资源战略
C.人力资源信息
D.人力资源策略

1.单项选择题企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

A.内部导向的发展策略
B.内部导向的发展战略
C.外部导向的发展战略
D.侧重于内部的发展战略

2.单项选择题内部导向的发展战略是成功企业的（）。

A.法宝
B.手段
C.核心
D.核心战略

3.单项选择题从性质上区分，人力资源战略不包括（）。

A.总体策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.投资策略

4.单项选择题人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（）。

A.生活目标
B.生产积极性
C.生产创新性
D.奋斗目标

5.单项选择题（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源战略

6.单项选择题（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

A.战术计划
B.细化计划
C.企业年度计划
D.中短期计划

7.单项选择题企业战略的属性不包括（）。

A.短期性
B.应变性
C.竞争性
D.风险性

8.单项选择题（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

A.企业战略准备
B.企业发展战略
C.企业年度发展目标
D.企业发展条件

9.单项选择题企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A.战略
B.战术
C.战略管理
D.战术管理

10.单项选择题（）是企业使命和宗旨的具体化。

A.企业发展目标
B.企业发展条件
C.企业发展要求
D.企业发展方向