单项选择题对饭店公司来说,特许经营的优势不包括()。
A.增加了公司对饭店运营的日常控制
B.风险较小
C.有利于公司广泛的全球扩张
D.有利于增加消费者认同
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1.单项选择题国际性饭店中,需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。
A.竞争分析
B.检验培训项目的安排
C.对服务所持文化的态度
D.雇员报酬
2.单项选择题高客房税造成的影响是()。
A.饭店必须增加员工/客房比率
B.破坏当地饭店业之间的公平竞争
C.不利于目的国的竞争地位
D.以上全部
3.单项选择题美国的最佳西部和法国的罗杰斯是哪种类型国际饭店组织的典型代表?()
A.公司型饭店联号
B.集团企业
C.自愿组织
D.多国组织
6.判断题政府官方体系比商业性划分体系包容面更广。
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饭店进行国际化扩张的关键因素不包括()。
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为了实现世界级目标,饭店必须将人力资源作为企业的投资资产。
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为了得到一份管理合同或协商建立一家合资企业,外国联号一般愿意提供债务投资。
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论述面对多元文化管理时,饭店经理应如何面对跨文化管理的挑战?
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目前,世界上还没有一家主要的跨国饭店公司是建立于非洲的。
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外派经理应具备的特点有()。
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许多饭店划分体系的目的之一是创造收入。
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国际饭店组织中,企业文化起到的作用是()。
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