多项选择题人力资本具有的基本特征是()等。
A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有收益递增性
D.人力资本具有累积性
E.人力资本具有无限创造性
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1.多项选择题人力资本表现为人的()。
A.体重
B.智力
C.知识
D.技能
E.体能
2.单项选择题变革型模式适用于()的企业集团。
A.战略性
B.合作型
C.增长型
D.环境确定性较大
3.单项选择题人力资本的控制与评估阶段不包括()。
A.建立控制系统
B.建立评估系统
C.评估偏差
D.纠正偏差
4.单项选择题()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
A.资源分配
B.预算
C.资源管理
D.预算管理
5.单项选择题战略制定过程的最后一个方面是()。
A.行动计划
B.资源分配
C.资源成本
D.行动措施
6.单项选择题企业集团人力资本投资的是()。
A.聘请教师费
B.教材费
C.培训费
D.派送学习费
7.单项选择题()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。
A.资源配置
B.战略理论
C.行动计划
D.战略计划
8.单项选择题单独制定人力资本战略的优点不包括()。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施
9.单项选择题制定人力资本战略的基本方法不包括()。
A.双向规划过程
B.并列关联过程
C.直列关联过程
D.单独制定过程
10.单项选择题人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。
A.产品质量优势
B.竞争优势
C.资本优势
D.合作优势
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制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。
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人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。
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人力资本表现为人的()。
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()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。
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()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
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