单项选择题变革型模式适用于()的企业集团。
A.战略性
B.合作型
C.增长型
D.环境确定性较大
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1.单项选择题人力资本的控制与评估阶段不包括()。
A.建立控制系统
B.建立评估系统
C.评估偏差
D.纠正偏差
2.单项选择题()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
A.资源分配
B.预算
C.资源管理
D.预算管理
3.单项选择题战略制定过程的最后一个方面是()。
A.行动计划
B.资源分配
C.资源成本
D.行动措施
4.单项选择题企业集团人力资本投资的是()。
A.聘请教师费
B.教材费
C.培训费
D.派送学习费
5.单项选择题()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。
A.资源配置
B.战略理论
C.行动计划
D.战略计划
6.单项选择题单独制定人力资本战略的优点不包括()。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施
7.单项选择题制定人力资本战略的基本方法不包括()。
A.双向规划过程
B.并列关联过程
C.直列关联过程
D.单独制定过程
8.单项选择题人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。
A.产品质量优势
B.竞争优势
C.资本优势
D.合作优势
9.单项选择题那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为()。
A.智慧员工
B.创意员工
C.知识员工
D.资本员工
10.单项选择题企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值,称为()。
A.有形资本
B.无形资本
C.人力资本
D.企业财产
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控制与评估阶段主要包括()方面的工作。
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说明战略性人力资源管理的概念。
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