多项选择题下列说法正确的是（）。
A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
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1.多项选择题关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用
B.重点提高吸纳和维系各类专业人才
C.重视提高专业人才的核心竞争能力
D.不重视人才储备和人力资源投资
E.企业与员工建立短期工作关系
2.多项选择题不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
A.创新战略
B.成本领先战略
C.以客户为核心战略
D.领先战略
E.发展战略
3.多项选择题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
A.提高员工薪酬待遇
B.制定正确的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.确立科学的薪酬管理体系
4.多项选择题薪酬的形式包括（）。
A.特殊工资
B.基本工资
C.绩效工资
D.激励工资
E.员工福利
5.单项选择题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
A.住房福利
B.交通福利
C.医疗保险
D.培训和教育
6.单项选择题企业员工福利的种类不包括（）。
A.非工作日福利
B.保险福利
C.员工服务和额外津贴
D.工作日福利
7.单项选择题下列不属于福利特点的是（）。
A.多样性
B.延迟性
C.潜在性
D.稳定性
8.单项选择题关于股金来源说法有误的是（）。
A.企业担保员工个人贷款
B.科技人员科技成果折股
C.企业出资购买
D.企业奖励给优秀员工
9.单项选择题描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。
A.经验曲线
B.需求曲线
C.成熟曲线
D.薪酬曲线
10.单项选择题为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。
A.双通道阶梯
B.管理阶梯
C.技术阶梯
D.双通道曲线
