单项选择题婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于()给员工带来的压力。
A.家庭问题
B.生活条件
C.经济问题
D.员工个性特点
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1.单项选择题隔壁公司办公室搞装修,使得这边大伙的脸上都没有笑容,是因为()因素而导致的。
A.角色模糊
B.角色冲突
C.人际关系
D.工作条件
2.单项选择题经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
3.单项选择题将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以()为基础的模式。
A.反应
B.刺激
C.效度
D.感受
4.单项选择题身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。
A.报警反应阶段
B.应激阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
5.单项选择题当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指()。
A.报警反应阶段
B.应激阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
6.单项选择题心理学把()看做个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的感知和相应的身心反应。
A.压力
B.紧张
C.刺激
D.反应
7.单项选择题关于国际劳工组织说法不正确的一项是()。
A.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会,由全体会员国政府、雇主和工人代表(比例为2:1:1)组成
B.决策机关是国际劳工组织理事会,由56个会员国的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)组成
C.执行机关是国际劳工局,也就是国际劳工组织的常设秘书处
D.由理事会选举的秘书长主持
8.单项选择题在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由()制定并通过。
A.国际劳工协会
B.国际劳工组织
C.国际劳工公约
D.联合国
9.单项选择题全球首个道德规范国际标准是()。
A.SA2000
B.SA8000
C.IS09000
D.IS014000
10.单项选择题社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③