A.劳动条件的不良状态
B.劳动组织的不完善
C.人们的错误管理行为与错误操作行为
D.人们对自然规律的认识不足
E.防护手段、方法的欠缺

A.带来高度不确定性
B.对生产经营的正常秩序具有高度威胁性
C.特殊的、可以多种形式发生的非预期性
D.有潜在但难以识别的规律性
E.信息的不对称性

A.社会不平等问题
B.劳动者的社会保障问题
C.就业歧视与失业问题
D.劳动安全卫生保护问题
E.一定劳动群体的贫困问题

A.教师
B.医生
C.明星
D.修理工
E.待业青年

A.社会整合
B.有序
C.稳定
D.发展
E.改善

A.静坐
B.罢工
C.大规模集体上访
D.请愿
E.阻断交通

A.协调处理人员
B.企业方代表
C.职工代表
D.同级工会代表
E.争议双方首席代表

A.用人单位
B.雇主组织
C.工会组织
D.职工代表
E.劳动者个人

A.当事人不同
B.内容不同
C.处理程序不同
D.受理的行政机关不同
E.受理的时效不同

A.积极提升工会组建率
B.大力支持政府的充分就业政策
C.支持政府的工资保证计划
D.支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
E.在集体合同中鼓励雇主转包工作