A.积极提升工会组建率
B.大力支持政府的充分就业政策
C.支持政府的工资保证计划
D.支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
E.在集体合同中鼓励雇主转包工作

A.降低劳动力需求的工资弹性
B.指导政府和立法机构制定的国家标准
C.弱化工会面临的市场约束
D.增加产品的社会需求
E.严格控制技术替代劳动力的进程速度

A.劳动合同的订立、内容和期限
B.劳动者的权利和义务
C.用人单位的权利和义务
D.劳动行政部门的法定职责
E.劳动关系处理新原则

A.贯彻"三方原则"
B.国家的强制性
C.严格的规范性
D.灵活的程序性
E.执行的时限性

A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.同级工会代表
D.当事人代表
E.用人单位方面的代表

A.争议主体意思的自治性
B.争议主体意思的群众性
C.争议主体意思的自愿性
D.比较灵活的程序性
E.争议主体的合意性

A.争议主体意思的自愿性
B.争议主体意思的群众性
C.非严格的规范性
D.争议主体的合意性
E.自治性

A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B.是社会主义市场经济体制的需要
C.是强化劳动立法的需要
D.是企业制度改革的需要
E.是完善我国劳动法律制度的需要

A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
B.建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
C.能够更好地保障劳动者的合法权益
D.发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
E.健全社会主义市场经济体制