有违反规定，通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业。

涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。

机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部门。

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

涉密人员应当具有良好的业务素质，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

机关、单位有违反保密法律法规的事实，需要追究责任的，保密行政管理部门可以向有关机关、单位提幽处理建议。有关机关、单位应当及时将处理结果书面告知同级保密行政管理部门。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

有违反规定，在私人交往和通信中涉及国家秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。