A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理
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A.基本条件
B.环境条件
C.仪器设备
D.护理人员素质
E.规章制度
A.标准化原理
B.将标准化贯穿于管理全过程
C.增进系统整体效能
D.提高工作质量与工作效率
E.一切活动依据标准
A.统一化
B.规格化
C.系列化
D.规范化
E.科学化
A.强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系
B.强调全员参与,帮助职工掌握各项技能
C.持续地、渐进地变革
D.强调质量是制造出来的
E.强调对员工尊重、引导、激励、授权
A.改进质量
B.团队形式
C.授权
D.数理统计方法
E.管理方法
A.强烈地关注产品
B.持续不断地改进
C.精确地度量
D.向员工授权
E.改进组织中每项工作的质量
A.急救物品完好率
B.护理人员的素质
C.常规器械消毒灭菌合格率
D.现场监督检查
E.压疮发生率
A.计划工作
B.控制工作
C.领导工作
D.组织工作
E.协调工作
A.方法一致
B.途经一致
C.目标一致
D.感情一致
E.认知一致
A.不具体指明问题所在
B.批评对事不对人
C.允许下属表达自己的观点
D.以平等客观的态度面对下属
E.控制讨论
最新试题
某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()
利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是()
护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()
四象限时间管理法的两个维度是指事情的()。
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()
根据内容划分,冲突可以分为()
“制定标准时要与国家有关法律相一致”体现了标准制定要求的()
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了()。
根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是()