根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

单项选择题根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系

1.单项选择题属于领导者权力性影响力的构成因素是（）

A.感情因素
B.能力因素
C.知识因素
D.职位因素
E.品格因素

2.单项选择题不属于医院院内培训方法的是（）

A.临床实践
B.定期查房
C.全脱产学习
D.专题讲座
E.实际操作训练

3.单项选择题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

4.单项选择题对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

5.单项选择题不符合功能制护理工作模式特点的是（）

A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
B.以各项护理活动为中心的护理工作方法
C.每个护理人员从事相对固定的护理活动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.节省人力、经费、设备