A.建筑风格
B.规章制度
C.价值标准
D.产品包装
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A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B.管理权力高度集中,便于最高领导层对整个企业实施严格的控制
C.职能分工有利于强化专业管理,提高工作效率
D.职能制组织中,专业化分工程度较低
A.大型组织中可以完全采用团队结构形式
B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营
C.戴尔计算机公司没有生产工厂,采用的是虚拟组织形式
D.无边界组织会取消各种职能部门,代之以授权的团队
A.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态
B.简单/动态、简单/静态、复杂/动态
C.复杂/静态、简单/静态、简单/动态
D.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态
A.事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏
B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
D.事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务
A.规模较大,比较灵活,可以发挥主要职能的核心组织
B.决策集中化程度很低,同时部门化程度也很低或根本就不存在
C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制
D.“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质
A.行政层级式
B.职能制
C.矩阵式
D.直线-参谋制
A.设计组织结构的框架
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.管理规范的设计
D.进行职能分析和职能设计
A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.人员配备和培训体系的设计
A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
A.专业化程度
B.规范化程度
C.职业化程度
D.制度化程度
最新试题
关于该企业组织设计的说法,错误的是()。
关于组织结构要素的说法,错误的是()。
关于事业部制组织形式的说法,正确的有()。
适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是()。
按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类,()。这一组织非常重适应、忠诚度和承诺。
事业部制组织形式的优点包括()。
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。
属于组织文化中精神层的是()。
下列属于传统的组织发展方法的有()。
关于组织变革程序的说法,正确的是()。