A.不负责任
B.负连带责任
C.仅以出资为限承担责任
D.按照出资比例对外承担责任
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A.丙只能要求返还50万元
B.丙只能要求甲返还20万元
C.丙可以请求甲返还60万元
D.丙请求债权的数额根据企业剩余财产确定
A.产权转让困难
B.承担无限责任
C.企业寿命不易延续很久
D.资金来源和信用能力较小
A.共同出资
B.合伙经营
C.共享收益
D.各担风险
A.15
B.57.75
C.82.5
D.90
A.具有抵税作用。
B.筹措的资金可永久使用
C.没有固定的股利负担
D.筹资风险小
A.360
B.385
C.390
D.420
A.合法性原则
B.适时性原则
C.规模化原则
D.结构合理原则
某商场采用相关的方法预测2013年7月份的销售额。2012年度10月至2013年6月份的产品销售额如表2所示。
若该商场用简单移动平均法预测2013年第7月份的销售额,预测值应为()万元。
A.473
B.496
C.428
D.460
某商场采用相关的方法预测2013年7月份的销售额。2012年度10月至2013年6月份的产品销售额如表2所示。
如果该公司决定采用定性研究方法来预测产品的需求量,则可选用()。
A.季节指数法
B.专家会议法
C.德尔菲法
D.移动平均法
A.经济订货批量
B.融通仓
C.决策树
D.盈亏平衡点
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如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。