A.贫困家庭人员
B.就业困难人员
C.具有劳动能力的残疾人
D.零就业家庭
E.失去土地的灾区劳动力
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A.有明确的章程和管理制度
B.设立主体须为法人或其他组织
C.有开展业务必备的固定场所
D.注册资金必须多于50万元
E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A.对就业困难人员实施就业援助
B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
A.就业政策法规咨询
B.就业登记
C.职业指导和职业介绍
D.职业培训信息发布
E.就业培训
A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业
B.需要确定具备特殊信誉的事项
C.需要确定具备特殊技能等资格的事项
D.关系到公众安全的事项
E.涉及到国家经济发展的事项
A.企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
C.企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费
A.年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的
B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
C.承包土地被征用,符合当地规定条件的
D.军人退出现役的、且未纳入国家统一安置的
E.刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的
A.文艺、体育和特种工艺工作
B.食品包装设计工作
C.美容、整容等工作
D.托幼机构的保育、教育等工作
E.饮用水的管理工作
A.群体统筹的就业政策
B.援助困难群体就业的政策
C.失业保险促进就业的政策
D.劳动就业基金政策
E.区域统筹的就业政策
A.持本人身份证明
B.证明原身份的有关证明
C.有单位就业经历的,须持与原单位终止、解除劳动关系的证明
D.解聘证明
E.以上说法都不对
A.有劳动能力
B.有就业要求
C.处于无业状态的城镇常住人员
D.高学历劳动者
E.低收入劳动者
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根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
()是指国家采取税费减免、贷款贴息等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
《准予就业最低年龄公约》规定,准许就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于()岁
职业中介机构为特定对象提供()的,可以按照规定给予补贴。
县级以上人民政府应建立()制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制
职业中介机构向劳动者收取押金的,应该承担的法律责任是()
()是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构
用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等
根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支