A.雇员的人数
B.雇员的风险意识
C.被保险人选定的赔偿限额
D.雇主的责任意识
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A.缴纳保费的多少
B.工作性质的风险性
C.若干个月的工资额
D.工资的高低程度
A.附加医疗费保险
B.附加第三者责任保险
C.雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡
D.雇员在保单有效期间,因患职业病之外的疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
A.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的雇员伤残、死亡或疾病
B.雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内、外科治疗手术所致的伤残或死亡
C.由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡
D.被保险人的有关诉讼费用
A.指产品生产者、销售者等因产品缺陷而侵害消费者人身、财产权利并造成损害时依法应负的民事赔偿责任
B.它以生产者、销售者等与受害消费者有直接合同关系为前提条件
C.产品侵权责任主要赔偿缺陷产品引起的人身伤害、财产损失,一般不赔偿缺陷产品本身的损失
D.产品侵权责任不受合同关系的限制,即便消费者与生产者、销售者等之间没有合同关系存在,也能够就其所受损害提出赔偿请求
A.被保险产品造成大气、土地、水污染及其他各种污染引起的责任
B.有关法律费用
C.被保险人故意违法生产、销售的产品或商品发生事故造成任何人的人身伤害或财产损失
D.被保险产品本身的损失以及退换、回收有缺陷产品造成的费用及损失
A.期内发生式和期内索赔式
B.期内发生式和期外发生式
C.期内发生式和期外索赔式
D.期内索赔式和期外索赔式
A.信用保险
B.保证保险
C.民事保险
D.责任保险
A.雇主责任
B.公众责任
C.产品责任
D.职业责任
最新试题
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。
根据()分类,责任保险的主要种类包括独立责任保险和附加责任保险。
对于职业责任保险,保险人为了能确切地把握保单项下应支付的赔款,对应承担的风险作出比较切合实际的估测,通常在一定的保险期限之外均规定()。
目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后,可以扩展承保的保险责任不包括()。
责任保险的免赔额通常采用()。
下列属于雇主责任保险的基本责任包含的内容是()。
()是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失,依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。
劳动保险不属于责任保险,属于()。
雇主责任保险的赔偿金交给()。