A.社会保险
B.人身保险
C.信用保险
D.企业保险
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A.雇员
B.政府
C.雇主
D.法人
A.工厂法
B.劳工标准法
C.劳工赔偿法
D.劳动保险条例
A.半年
B.两年
C.1年
D.3年
A.保险人
B.被保险人
C.投保人
D.代理人
A.诉讼
B.调解
C.协商
D.仲裁
A.雇员的人数
B.雇员的风险意识
C.被保险人选定的赔偿限额
D.雇主的责任意识
A.缴纳保费的多少
B.工作性质的风险性
C.若干个月的工资额
D.工资的高低程度
A.附加医疗费保险
B.附加第三者责任保险
C.雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡
D.雇员在保单有效期间,因患职业病之外的疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
最新试题
雇主责任保险的保险期限一般是()期,以保险双方当事人约定的时间为始终。
根据与财产保险的关系分类,责任保险的主要种类包括()。
关于产品侵权责任下列说法不正确的是()。
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。
在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的()计算的预付保险费交纳的。
保险人为了节省费用,对一些索赔金额不大、责任比较明确的案件一般与受害人()解决。
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照()的规定享受抚恤、救济和补贴。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
根据()分类,责任保险的主要种类包括独立责任保险和附加责任保险。
()是责任保险最常见的分类方法,也是责任保险经营管理的基本依据。