A.工种危险程度
B.风险发生频率
C.工资总额
D.上一年度平均赔付额
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A.工作强度
B.工作难度
C.工作地点
D.工种
A.3年
B.两年
C.半年
D.1年
A.劳动保险
B.企业保险
C.第三者责任险
D.公众责任保险
A.利益原则
B.归责原则
C.近因原则
D.损失补偿原则
A.社会保险
B.人身保险
C.信用保险
D.企业保险
A.雇员
B.政府
C.雇主
D.法人
A.工厂法
B.劳工标准法
C.劳工赔偿法
D.劳动保险条例
A.半年
B.两年
C.1年
D.3年
A.保险人
B.被保险人
C.投保人
D.代理人
A.诉讼
B.调解
C.协商
D.仲裁
最新试题
在雇主责任保险中,附加第三者责任保险,也可以采用单独的()保单承保。
根据与财产保险的关系分类,责任保险的主要种类包括()。
根据与财产保险的关系分类,责任保险的主要种类包括独立责任保险和附加责任保险。独立责任保险与附加责任保险的显著区别包括:地位不同和()。
()是责任保险最常见的分类方法,也是责任保险经营管理的基本依据。
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照()的规定享受抚恤、救济和补贴。
下列不属于产品责任保险除外责任的是()。
综合公共责任保险承保被保险人在任何地点因非故意行为或活动所造成的他人人身伤害或财产损失依法应负的()。
在雇主责任保险中,附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的()。
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。
劳动保险不属于责任保险,属于()。