A.工厂法
B.劳工标准法
C.劳工赔偿法
D.劳动保险条例
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A.半年
B.两年
C.1年
D.3年
A.保险人
B.被保险人
C.投保人
D.代理人
A.诉讼
B.调解
C.协商
D.仲裁
A.雇员的人数
B.雇员的风险意识
C.被保险人选定的赔偿限额
D.雇主的责任意识
A.缴纳保费的多少
B.工作性质的风险性
C.若干个月的工资额
D.工资的高低程度
A.附加医疗费保险
B.附加第三者责任保险
C.雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡
D.雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需医疗费用
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
A.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的雇员伤残、死亡或疾病
B.雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内、外科治疗手术所致的伤残或死亡
C.由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡
D.被保险人的有关诉讼费用
A.指产品生产者、销售者等因产品缺陷而侵害消费者人身、财产权利并造成损害时依法应负的民事赔偿责任
B.它以生产者、销售者等与受害消费者有直接合同关系为前提条件
C.产品侵权责任主要赔偿缺陷产品引起的人身伤害、财产损失，一般不赔偿缺陷产品本身的损失
D.产品侵权责任不受合同关系的限制，即便消费者与生产者、销售者等之间没有合同关系存在，也能够就其所受损害提出赔偿请求
最新试题
下列不属于职业责任险的除外责任的是（）。
关于产品侵权责任下列说法不正确的是（）。
在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的（）计算的预付保险费交纳的。
产品责任保险的保险期限通常为（）年期满可以续保。
目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
（）是责任保险最常见的分类方法，也是责任保险经营管理的基本依据。
下列不属于产品责任保险除外责任的是（）。
在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。
（）又称第三者责任、公共责任或综合责任，是指公民、企事业单位、机关、团体因自身的疏忽或过失等侵权行为，致使他人的人身或财产受到损害而依法承担的经济赔偿责任。
在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。