A.职业责任
B.违约责任
C.公众责任
D.雇主责任
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A.公众责任保险被保险人不仅可以是投保人,还可以是其他人
B.经被保险人的要求,被保险人的董事、合伙人、雇员或被保险人经营机构的工作人员可以是被保险人
C.被保险人死亡后,须负赔偿责任的被保险人的个人代表可以使被保险人
D.工程的承包人和委托人(即业主)不可以同时成为被保险人
A.工种危险程度
B.风险发生频率
C.工资总额
D.上一年度平均赔付额
A.工作强度
B.工作难度
C.工作地点
D.工种
A.3年
B.两年
C.半年
D.1年
A.劳动保险
B.企业保险
C.第三者责任险
D.公众责任保险
A.利益原则
B.归责原则
C.近因原则
D.损失补偿原则
A.社会保险
B.人身保险
C.信用保险
D.企业保险
A.雇员
B.政府
C.雇主
D.法人
A.工厂法
B.劳工标准法
C.劳工赔偿法
D.劳动保险条例
A.半年
B.两年
C.1年
D.3年
最新试题
目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。
免赔额的确定以承保业务的()大小为依据.并在保单上注明。
雇主责任保险的赔偿金交给()。
公众责任保险中业务量最大的险种是()。
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。
()是责任保险最常见的分类方法,也是责任保险经营管理的基本依据。
在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的()计算的预付保险费交纳的。
关于公众责任险中的被保险人下列说法不正确的是()。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。