A.责任
B.损失
C.风险
D.约定
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A.法律责任
B.社会责任
C.经济赔偿责任
D.精神赔偿
A.场所责任保险
B.承包人责任保险
C.承运人责任保险
D.个人责任保险
A.职业责任
B.违约责任
C.公众责任
D.雇主责任
A.公众责任保险被保险人不仅可以是投保人,还可以是其他人
B.经被保险人的要求,被保险人的董事、合伙人、雇员或被保险人经营机构的工作人员可以是被保险人
C.被保险人死亡后,须负赔偿责任的被保险人的个人代表可以使被保险人
D.工程的承包人和委托人(即业主)不可以同时成为被保险人
A.工种危险程度
B.风险发生频率
C.工资总额
D.上一年度平均赔付额
A.工作强度
B.工作难度
C.工作地点
D.工种
A.3年
B.两年
C.半年
D.1年
A.劳动保险
B.企业保险
C.第三者责任险
D.公众责任保险
A.利益原则
B.归责原则
C.近因原则
D.损失补偿原则
A.社会保险
B.人身保险
C.信用保险
D.企业保险
最新试题
()又称第三者责任、公共责任或综合责任,是指公民、企事业单位、机关、团体因自身的疏忽或过失等侵权行为,致使他人的人身或财产受到损害而依法承担的经济赔偿责任。
责任保险的免赔额通常采用()。
根据与财产保险的关系分类,责任保险的主要种类包括()。
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的()计算的预付保险费交纳的。
因缺陷产品造成责任事故而导致的罚款以及保单规定的免赔额都由()负担。
在雇主责任保险中,附加第三者责任保险,也可以采用单独的()保单承保。
公众责任保险中业务量最大的险种是()。
目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。
我国目前开办的雇主责任保险,主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员()的损害赔偿责任。