A.保险人
B.被保险人
C.投保人
D.代理人
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A.诉讼
B.调解
C.协商
D.仲裁
A.雇员的人数
B.雇员的风险意识
C.被保险人选定的赔偿限额
D.雇主的责任意识
A.缴纳保费的多少
B.工作性质的风险性
C.若干个月的工资额
D.工资的高低程度
A.附加医疗费保险
B.附加第三者责任保险
C.雇主自身在工作地点和工作期间的人身伤亡
D.雇员在保单有效期间,因患职业病之外的疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
A.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的雇员伤残、死亡或疾病
B.雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内、外科治疗手术所致的伤残或死亡
C.由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡
D.被保险人的有关诉讼费用
A.指产品生产者、销售者等因产品缺陷而侵害消费者人身、财产权利并造成损害时依法应负的民事赔偿责任
B.它以生产者、销售者等与受害消费者有直接合同关系为前提条件
C.产品侵权责任主要赔偿缺陷产品引起的人身伤害、财产损失,一般不赔偿缺陷产品本身的损失
D.产品侵权责任不受合同关系的限制,即便消费者与生产者、销售者等之间没有合同关系存在,也能够就其所受损害提出赔偿请求
A.被保险产品造成大气、土地、水污染及其他各种污染引起的责任
B.有关法律费用
C.被保险人故意违法生产、销售的产品或商品发生事故造成任何人的人身伤害或财产损失
D.被保险产品本身的损失以及退换、回收有缺陷产品造成的费用及损失
A.期内发生式和期内索赔式
B.期内发生式和期外发生式
C.期内发生式和期外索赔式
D.期内索赔式和期外索赔式
最新试题
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后,可以扩展承保的保险责任不包括()。
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照()的规定享受抚恤、救济和补贴。
雇主责任保险的赔偿金交给()。
对于职业责任保险,保险人为了能确切地把握保单项下应支付的赔款,对应承担的风险作出比较切合实际的估测,通常在一定的保险期限之外均规定()。
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。
雇主责任保险的保险期限一般是()期,以保险双方当事人约定的时间为始终。
由于雇员从事()的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。
()是责任保险最常见的分类方法,也是责任保险经营管理的基本依据。
职业责任保险的业务性质差异较大,故保险单位的划分,也根据业务的不同而不同。在计算保险费率时,既要以()年期间的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再以()得到保险费率。