A.专业人员由于职业上的疏忽行为、错误或失.职造成的损失
B.核风险造成的损失
C.被保险人的家属、雇员的人身伤害或财物损失
D.被保险人所有或由其照管、控制的财产损失
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.责任
B.损失
C.风险
D.约定
A.法律责任
B.社会责任
C.经济赔偿责任
D.精神赔偿
A.场所责任保险
B.承包人责任保险
C.承运人责任保险
D.个人责任保险
A.职业责任
B.违约责任
C.公众责任
D.雇主责任
A.公众责任保险被保险人不仅可以是投保人,还可以是其他人
B.经被保险人的要求,被保险人的董事、合伙人、雇员或被保险人经营机构的工作人员可以是被保险人
C.被保险人死亡后,须负赔偿责任的被保险人的个人代表可以使被保险人
D.工程的承包人和委托人(即业主)不可以同时成为被保险人
A.工种危险程度
B.风险发生频率
C.工资总额
D.上一年度平均赔付额
A.工作强度
B.工作难度
C.工作地点
D.工种
A.3年
B.两年
C.半年
D.1年
A.劳动保险
B.企业保险
C.第三者责任险
D.公众责任保险
A.利益原则
B.归责原则
C.近因原则
D.损失补偿原则
最新试题
()是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失,依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照()的规定享受抚恤、救济和补贴。
在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的()计算的预付保险费交纳的。
职业责任保险的业务性质差异较大,故保险单位的划分,也根据业务的不同而不同。在计算保险费率时,既要以()年期间的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再以()得到保险费率。
下列属于雇主责任保险的基本责任包含的内容是()。
目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后,可以扩展承保的保险责任不包括()。
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
在雇主责任保险中,附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的()。
劳动保险不属于责任保险,属于()。