单项选择题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?()。
A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法
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1.单项选择题推孟教授提出正确计算IQ的公式是()
A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100
B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100
C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100
D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100
2.单项选择题岗位培训成本应属于下列哪种成本?
A.获得成
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
3.单项选择题在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
4.单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
5.单项选择题甑选程序中不包括的是()
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
6.单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
7.单项选择题影响招聘的内部因素是()
A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控
8.单项选择题依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是()
A.因素分解法
B.因素比较法
C.排序法
D.评分法
9.单项选择题管理人员定员的方法是()
A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法
10.单项选择题工作分析中方法分析常用的方法是()
A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图
最新试题
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
题型:多项选择题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
题型:单项选择题
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
题型:多项选择题
所谓现代化,是要求劳动定额广泛采用()。
题型:多项选择题
评分法适合()的大中型企事业单位采用。
题型:多项选择题
前瞻性培训需求评估模型的特点是()。
题型:多项选择题
通过观察收集的形式包括()。
题型:多项选择题
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
题型:多项选择题
企业外部经营环境包括()。
题型:多项选择题
国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
题型:单项选择题