A.司机
B.推销员
C.秘书
D.市场研究人员
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A.计划能力
B.决策能力
C.整体运作能力
D.谈判能力
A.企业管理人员训练
B.军事训练
C.儿童心理疾病治疗
D.儿童游戏
A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选择法
D.相关分析法
A.盒型
B.簇型
C.层级式
D.锚型
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.行业技术胜任特征
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
A.双相规则
B.并列并联
C.单行制定
D.循序制定
A.安排集团外的投资
B.决定集团成员的生产计划
C.保持成员公司之间的协调
D.决定成员公司领导层的人事问题
A.股东大会
B.董事会
C.集团党委
D.监事会
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御性战略
D.多样性战略
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下列属于人力资源开发的是()。
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
请分析该企业绩效考核工作存在的问题。
劳动力需求的变动表现为在()劳动力需求曲线上的移动。
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
岗位评价是评定岗位的相对价值,确定岗位等级,以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点?()
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定,就劳动报酬等事项,通过集体协商签订的书面协议,其意义体现在以下几个方面:()。
作为培训方法的一种,讲授法有以下哪些优势?()
关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()